Powiązanie informacyjne między strukturą a potencjałem ludzkim zapewnia się przez opatrzenie charakterystyki stanowiska symbolem zajmującego je pracownika, i odwrotnie - przez umieszczenie symbolu stanowiska przy charakterystyce praoow- nika. Ten drobny zabieg umożliwia łatwą transpozycję informacji ze zibioru danych o potencjale luidzikim do zbioru o strukturze i wyposażeniu. Uproszczony układ powiązań informacyjnych systemu kadro1 we go przedstawiano na rys. 19,
mat miar informacji warto jest zatrzymać się przez chwilę ¡nad tworzywem, z którego konstruowana jest informacja.
Spodziewamy się wystąpienia jedinego ze zdarzeń, ale nie wiemy którego. W związku z tym sytuacja charakteryzuje ¡się niepewnością (zbiór prawdopodobieństw) i nieokreślonością (zbiór zdarzeń). Miarą ¡nieokreśloności lub inaczej, nieuporządkowania układu jest entropia, którą ' możemy zmierzyć posługując się wzorem ■
E = - PilogaPi - p2logp2 - . . . PmlogaPm
i")
lub bardziej uproszczoną jego postacią
771
E = - PilogaPi i=l
289
Wzór ten oznacza, że entropia równa się sumie prawdopodobieństw wystąpienia zdarzeń będących zbiorem opisującym układ. Miara ta podaje średnią ilość informacji generowanych przez dane źródło, wskazując równocześnie na stopień uporządkowania układu (im większa entropia, tym mniejsize uporządko-
seriale online | pieszczochy | Hotel Pensjonat Pies i Kot
|